这里面有几个互相联系成为一t4gx的逻辑，一是在省级药品集中R8Nm标采购的基础上实行以市（三stpt市）为单位“限价采购”，实mjM9上突破了“不准二次议价”的Dyr6定，通过“二次议价”和“重PPyl药品监控”进一步挤压药品价rOwM水分；二是同步大幅度、小步z6xn跑调整医疗服务价格，解决了SUvu消药品加成后医疗机构收入下1QJK问题，也给实行医生、医技人Ar6e、全员年薪制留足空间；三是D9Xy极推进医生、医技人员、院长vCl6薪制，实现全员年薪制，以年UsXi制探索建立符合医疗卫生行业rwug点的薪酬体系的办法，才是遏o8Jk医疗腐败、斩断医务人员收受ZLlr扣的根本措施之一CfgT

这种变化和不确定性，不SJtu体现在商业模式上，也体A8mg在这些行业传统的价值创ANSo方式发生了变化，很多行y5mk必须重新探索如何利用现mypZ的资产或者进行资产的重HVy0组合来寻求新的盈利L5lw